Avaliações Psicológicas

Avaliação Psicossocial

É uma Avaliação importante para identificar fatores pessoais que possam contribuir para a ocorrência de atos inseguros e acidentes no ambiente de trabalho.

A Avaliação Psicossocial é recomendada pela área da Segurança do Trabalho e tem a finalidade de mapear o perfil psicológico do trabalhador na execução das atividades relacionadas nas Normas Regulamentadoras – NR-33 (Espaço Confinado); NR-35 (Trabalho em Altura) NR-20 (Inflamáveis e Combustíveis); NR- 37 (Plataformas de Petróleo), como estes profissionais são expostos aos riscos, faz criar mecanismos para prever acidentes avaliando se estes indivíduos estão aptos para enfrentar a pressão que cada atividade demanda.

É recomendado aplicar o AC, Palográfico e o QUATI para complementar a avaliação.


Palográfico

A aplicação do Palográfico tem por objetivo avaliar quantitativamente e qualitativamente as principais características da personalidade por meio do comportamento expressivo através de traços.

Também indicada para Motoristas, Vigilantes, Seguranças e Normas Regulamentadoras


AC – Atenção Concentrada

A aplicação do AC é com o objetivo de avaliar a capacidade de um indivíduo de manter a atenção concentrada durante a realização de uma tarefa durante um período.

Teste indicado para motoristas e trabalhos em altura e espaço confinado para complementar a Bateria BFM-1 e a Avaliação Psicossocial.


DTO II – Diagnóstico Tipológico Organizacional

É instrumento recomendado identificar o fit cultural da organização e traçar os aspetos organizacionais que permite criar uma interface entre a descrição de funções e a avaliação de estilo cognitivo ou tipo psicológico necessários para cada departamento.

Este exercício permite criar uma classificação em três categorias ou dimensões de atividades que se sobrepõem para a construção de 16 estilos de função profissional, correspondentes aos 16 tipos psicológicos desenvolvidos por Jung.

Recomendamos aplicar o QUATI como complemento.


QUATI – Questionário e Avaliação Tipológica

Esta avaliação é voltada para a avaliação do perfil comportamental antes da contratação ou promoção afim de verificar se seu comportamento está de acordo com a cultura da organização ou setor para o qual está sendo promovido.

Como este teste tem a finalidade de investigar e identificar as características e preferencias dos profissionais, indicamos aplicar para alinhamentos das equipes em programas de treinamentos e desenvolvimento dos times.


Bateria de Testes: BFM-1 – Tacom / Tadim / Tadis

São indicados para a área do transporte para motoristas e área da segurança como vigilantes e seguranças, pois tem como objetivo investigar as funções mentais relacionadas ao ato de dirigir e avaliação do potencial do funcionário.

O TADIM tem por finalidade investigar, avaliar e mensurar a atenção difusa de motoristas. O TACOM tem como objetivo a investigação, avaliação e mensuração da atenção concentrada dos motoristas durante sua jornada do transito. Já o TADIS investiga a atenção discriminativa. Também pode ser indicado para avaliação neuropsicológica, seleção de pessoal – principalmente vigilantes e seguranças e avaliação de potencial de funcionários.